Lutter contre les discriminations au travail et leurs conséquences dans l’accès au logement

Le projet CASADIS, développé dans le cadre du Programme d’action communautaire de lutte contre les discriminations, vise à expérimenter des outils de formation et de sensibilisation portant sur les phénomènes de discrimination qui s’expriment dans la sphère professionnelle et qui ont une incidence en termes d’accès aux biens et aux services, en particulier s’agissant du logement.

Malgré le développement d’une législation européenne ambitieuse, les phénomènes de discriminations au travail perdurent de manière plus ou moins marquée selon les pays européens et ont un impact sensible dans l’accès aux biens et services. En effet, les mesures discriminatoires ont des conséquences certaines sur les conditions de logement des salarié(e)s. Ainsi, les discriminations fondées sur le handicap, en termes d’accès à l’emploi et aux infrastructures ou encore d’aménagement de poste, ont un impact ou se retrouve dans l’accès au logement. Et si les phénomènes discriminatoires sur le critère de l’origine ethnique perdurent quant à la qualification des postes ou encore à la concentration des emplois, ceux-ci interagissent également dans les conditions locatives des salarié(e)s concernés.

Les formations proposées dans le cadre du projet CASADIS dressent un état des lieux des discriminations au travail, tant au niveau national qu’au niveau européen, en mettant en évidence leur impact s’agissant de l’accès au logement. Au-delà, elles permettent à l’ensemble des bénéficiaires de disposer d’une véritable « boîte à outils », communs et spécifiques à chaque partenaire, en faveur de la diversité.

Publication du : 10-10-2005 par Emergences